占卜辞职

老板卜让辞职,且说必须得干够半年才能辞职,这算犯法吗？这是否触...

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。

但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

5、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。

6、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

塔罗占卜：跳槽后有更好的工作吗？

现在竞争如此激烈的社会，看实力也看你的经济能力。

有钱一切好办事，为了拿到更高的薪资，跳槽已经成了非常普遍的现象。

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不能偷看答案哦！[1][2]

是不是不愿上班,想辞职但又卜知自己能干嘛

心理分析：您好！根据您的症状描述，初步诊断可以通过有效的心理调适来改善现状。

心理指导：1反思一下，最近是否发生了什么事，导致你出现这些想法与行为、症状。

重新对这件事进行正确归因。

2多关注自己的内心，每天做一件令自己快乐的事来取悦自己。

3请找到一个愿意陪伴你听你倾述、给你精神支持的伙伴。

关于工作的占卜。

如果辞职是逆位的吊人,如果继续做下去是逆位的圣...

调节一下这几点比较重要。

如果按照是否需要换工作这个角度说的话，这几种情况，是该换一份工作，但是，貌似心里却没有一个比较中意的新工作。

你应该问的是对于工作的展望等之类的提问。

你不论是从选择、及对待目前的问题上的心态都有些迷茫和不积极，展望、个人信心这个问题问的不好