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占卜辞职

老板卜让辞职,且说必须得干够半年才能辞职,这算犯法吗?这是否触...

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。

但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

5、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,不与劳动者订立书面劳动合同,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续。

6、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。

塔罗占卜:跳槽后有更好的工作吗?

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不能偷看答案哦![1][2]

是不是不愿上班,想辞职但又卜知自己能干嘛

心理分析:您好!根据您的症状描述,初步诊断可以通过有效的心理调适来改善现状。

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关于工作的占卜。

如果辞职是逆位的吊人,如果继续做下去是逆位的圣...

调节一下这几点比较重要。

如果按照是否需要换工作这个角度说的话,这几种情况,是该换一份工作,但是,貌似心里却没有一个比较中意的新工作。

你应该问的是对于工作的展望等之类的提问。

你不论是从选择、及对待目前的问题上的心态都有些迷茫和不积极,展望、个人信心这个问题问的不好

作者:八字算命 分类:占卜 浏览: