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办公室的布局关系到我们的事业运势，是不容忽视的；那么，我们一起来看看吧！ 领导办公室风水布局的禁忌 现在很多人都在做私企经营公司，还有很多在单位做领导的人，最重要的是什么？办公室的位置，一般办公室在摆放的时侯，坐的人一定要禁忌后面不能有窗户。
你看现在很多人为了方便，背后就有一个窗户，我经常在讲，你要发展你的这个事业，但是后面有窗户，你看四方框里一个人是什么？囚犯的囚字，它是从形状上来说都不是很利。 你要一个人坐那儿四肢伸开就是一个困，困难的困字。
再加上窗户是入气口，你经常坐在窗户这个地方，久而久之颈椎会生病，腰椎3—4的骨节也会生病，这个是我们要注意。 行政级别的领导，在选办公室的时候，一定要离楼道和厕所远一点，这个是要禁忌的。
尤其是公共厕所和楼道，要稍微远一些就比较好。 另外我们后面靠墙的时侯，这个空调的安放，尽量不要壁挂式的出现在头顶，在头顶要压的话，久而久之人做果断决定性的事情就会出现纰漏，就会出现差错。
还有主位都不适合装空调，这个我们大家也要禁忌一下。 一个公司重要的是老板的办公桌，还要注意的是左侧不能有窗户，要是我们在背后是墙左侧要有窗户，容易经常犯小人，无缘无故就会被人举报或者是有小报告这一类的事情，就会发生的比较严重。
领导办公室的布局有哪些禁忌 一：忌背门而坐 在办公室风水之中，人如背门而坐，座位后方没有了依靠，门也是人进入的必经之处，长时间将会受到人往的杂气冲击，使办公室人员时常处在一种紧张的状态之中。 二：忌靠走道的窗边而坐 窗口是办公室另一个进气口，同样纳入了生气与煞气，如靠走道的窗边而坐，不仅会纳入来来往往的杂气，同时窗外的脚步声等等噪音也将影响其坐在窗边的工作人员的思维。
三：忌被镜子照射 一些爱美的工作从员常常放张镜子在办公桌上，其在办公室风水之中，镜子的的出现，不仅会让人出现头晕眼花、体质虚弱等等毛病，同时还会有是非、破财以及血光之灾。 四：忌横梁压顶 横梁与吊顶出现在办公座位之上，在办公室风水之中称之为“横梁压顶”，长期横梁压顶，不仅容易产生心理压抑感与颈椎疼痛，同时还会因横梁阻碍而带来的不良气场会令人在工作中心生无形压力。
推荐阅读：如何布置办公桌风水 领导办公室布局的风水禁忌 办公室风水布局之位置：办公室的座位宜有靠山，宽大辽阔。有靠山好主贵人，支持力大，行事稳当，后继力足。
从静宫八卦的角度而言，办公室正前方的明堂位，正属于离位，离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂，亦即办公室正前方的位置，可说直接指涉这个单位的前程吉凶。
办公室风水禁忌之光线：办公室禁忌阴暗不明，光线不好，这些都将影响全体事业的成败，往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。所以办公室风水布局一定要是采光足，明亮的。
象征事业的蒸蒸日上，全体员工各尽其长的同心协力同步进步。
1办公室风水需以负责人或最高主管为主，来寻找吉利的方位。
凡属高级领导、老板、董事长、总经理等决策人的办公桌，一般应以卦命吉向为依据，即吉向在南，座位则向南，吉向在东，座位则向东。凡属中层领导、经理、副经理等人的办公桌，一般应以命理四柱为依据，即缺木，座位应朝东；缺火则座位应向南等。
不懂命理的朋友，要弄清楚自己最佳办公位置，最好的办法是将自己的准确出生年、月、日、时告知高明的命理师，请其帮你研究一下，确定出喜用神，然后你就知道自己的最佳位置了。2老板的办公室最好是套间，外间设文员一位，并且文员的八字与领导要合，不可以克领导。
外间要小，占整个办公室面积的三分之一，而内间应占三分之二。外间设置等候位，以便聚人气。
内外间中间墙的门不要设在中央部位，而应设在整体办公室入门处的近侧。防止老板室内财气的直泄，形成“曲则有情”的风水格局。
外间文员室的墙上，有企业操作图板、流程图等，给客人有一个直观的对企业的了解，便于接下来与老板的交流。文员室内花盆、景致应多一些，保护室内空气的新鲜，使客人有愉悦感。
内外间中间的墙体不宜用透明的玻璃，而要封闭效果的，产生一种神秘的含蓄的氛围效果。3采光要好老板办公室如果两侧都有玻璃窗，光线太强太通透也不好，这样会造成室内人精神的衰弱与疲劳。
应将窗外景色不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。如果办公室是一面有窗的，那么，窗朝东、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。
因北为坎宫，主劳卦。阴气重，阳气难以升发，事业的压力就大。
如果已经是朝北的窗子，那么，写字台不可距窗太近，室内的布置、墙壁或沙发、书架等宜用暖色调的，或红颜色多一些的，以补阳之不足。不过不可以冲撞领导的喜神，所以选择颜色的时候要注意.4布局格调要体现老板的气质与品格办公室的风水布局与家居不同。
办公室应体现主人的权威性、企业的文化，以利于决策的贯彻执行与占据商业谈判的有利之势。沙发、挂画、装饰品要选有气势的，让外来客人仰视而不可俯视。
这一切的布置应统一在老板本人命理所需的八卦方位与色彩格调上面。这样就要求布局者对阴阳五行以及命理充分理解并且能够灵活的把握和运用了.5老板台的位子与朝向老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。
“六冲”有加剧矛盾，诸事不成之影响。采光强的室内老板台应离窗远一些，采光弱的应离的近一些。
老板台的大小应根据室内空间的大小，与老板本人身量的大小而定，要比例和谐。切忌大马拉小车或小马拉大车.6突出主人地位，防止反客为主室内的一切装饰、设施，包括一个花盆、一个挂件都要体现为我所用的原则。
沙发的摆放应围成一个U字型，型口朝着老板台，形成一个向心力与凝聚力。领导者的权利不允许挑战和威胁，发布的命令下级要绝对的执行，所以青龙与白虎布局要合理.。
1办公室风水需以负责人或最高主管为主，来寻找吉利的方位。凡属高级领导、老板、董事长、总经理等决策人的办公桌，一般应以卦命吉向为依据，即吉向在南，座位则向南，吉向在东，座位则向东。凡属中层领导、经理、副经理等人的办公桌，一般应以命理四柱为依据，即缺木，座位应朝东；缺火则座位应向南等。不懂命理的朋友，要弄清楚自己最佳办公位置，最好的办法是将自己的准确出生年、月、日、时告知高明的命理师，请其帮你研究一下，确定出喜用神，然后你就知道自己的最佳位置了。
2老板的办公室最好是套间，外间设文员一位，并且文员的八字与领导要合，不可以克领导。外间要小，占整个办公室面积的三分之一，而内间应占三分之二。外间设置等候位，以便聚人气。内外间中间墙的门不要设在中央部位，而应设在整体办公室入门处的近侧。防止老板室内财气的直泄，形成“曲则有情”的风水格局。外间文员室的墙上，有企业操作图板、流程图等，给客人有一个直观的对企业的了解，便于接下来与老板的交流。文员室内花盆、景致应多一些，保护室内空气的新鲜，使客人有愉悦感。内外间中间的墙体不宜用透明的玻璃，而要封闭效果的，产生一种神秘的含蓄的氛围效果。
3采光要好
老板办公室如果两侧都有玻璃窗，光线太强太通透也不好，这样会造成室内人精神的衰弱与疲劳。应将窗外景色不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。如果办公室是一面有窗的，那么，窗朝东、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。因北为坎宫，主劳卦。阴气重，阳气难以升发，事业的压力就大。如果已经是朝北的窗子，那么，写字台不可距窗太近，室内的布置、墙壁或沙发、书架等宜用暖色调的，或红颜色多一些的，以补阳之不足。不过不可以冲撞领导的喜神，所以选择颜色的时候要注意.
4布局格调要体现老板的气质与品格
办公室的风水布局与家居不同。办公室应体现主人的权威性、企业的文化，以利于决策的贯彻执行与占据商业谈判的有利之势。沙发、挂画、装饰品要选有气势的，让外来客人仰视而不可俯视。这一切的布置应统一在老板本人命理所需的八卦方位与色彩格调上面。这样就要求布局者对阴阳五行以及命理充分理解并且能够灵活的把握和运用了.
5老板台的位子与朝向
老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾，诸事不成之影响。采光强的室内老板台应离窗远一些，采光弱的应离的近一些。老板台的大小应根据室内空间的大小，与老板本人身量的大小而定，要比例和谐。切忌大马拉小车或小马拉大车.
6突出主人地位，防止反客为主
室内的一切装饰、设施，包括一个花盆、一个挂件都要体现为我所用的原则。沙发的摆放应围成一个U字型，型口朝着老板台，形成一个向心力与凝聚力。领导者的权利不允许挑战和威胁，发布的命令下级要绝对的执行，所以青龙与白虎布局要合理.
忌背门而坐
门是出入办公室的必经之处，是办公室的气口。如果背门而坐，座后又没有依靠的话，由于背后长期有人来人往的杂气冲击，坐在此位置的人会长期处在一种潜意识的紧张状态之中。由于心理上总怀疑有人在窥视，所以极易导致思绪杂乱和决策失误。这种情况在风水学中叫做“冷风吹背”。
化解方法：最好能调整办公桌的摆放位置，换到不背门的方位去坐；如果实在没办法调整位置，可以选择一张靠背较高的椅子来坐，这样能使背后有个靠山，也能阻断杂气的冲击。
忌坐靠走道的窗边
窗是办公室的另一个进气口，同样会纳入生气或煞气，特别是窗外有行人走道的窗，不但会纳入来来往往的杂气，还会有行人的脚步声、喧哗声等“声煞”，影响坐在窗边的工作人员的思维集中度。
化解方法：写字台要尽量远离窗户，如果必须坐在窗边的话，也应该经常用窗帘遮住窗口。
忌座后无靠山
从风水学的角度来看，好风水的第一大原则是“山环水抱”，也就是说背后有山作依靠，来旺人，前面有水来环绕，来旺财。顺应此理，座位背后必须要有靠山，才有利于工作者的事业。办公室里的所谓“靠山”就是一堵墙壁，如果座后无靠山，对升职加薪可是大大的损失哦！
化解方法：座位要尽量靠着墙壁，如果靠墙而坐的话，墙壁与座位之间最好不要留太多的空间。
忌被镜子照射
很多公司里都会有一张大大的整容镜，一些爱美的人士也爱放张镜子在办公桌上。爱美是人的天性，但如果整天被镜子照射，你会发觉自己经常会出现头晕眼花、决策失误、睡眠不好、体质虚弱等症状。另外，现代建筑经常用玻璃贴满整幢建筑的墙面，这是最厉害的“镜子”，在建筑学上被称为“光污染”。常处于对面楼宇，且被正面照射的人会出现很多不吉之事，如血光之灾、是非、破财等。
化解方法：如果您经常被大镜子照射的话，还是远远避开为妙。如果实在没办法，可以在对着镜子的地方养一些绿色植物，减少镜子的反射光。
忌横梁压顶
座位上方正好是办公室的横梁，或者是一个低矮的吊顶的情况，在风水学上被称为“横梁压顶”。横梁压顶会让人产生心理压抑感，而且因横梁阻碍而带来的不良气场，会令人在工作中产生无形的压力，很有可能会因此经常犯错而受到上司的责难。
化解方法：尽量避免坐在横梁底下，如果实在没办法，可以去工艺品店买几根带葫芦的装饰藤缠绕在上面（葫芦起化病、收煞气的作用），既美观，又化解了横梁压顶的煞气。
忌办公桌款式太方正
目前的办公桌一般都是长方形的，这种款式虽然没什么坏处，不过对升职加薪也没有什么帮助。如果条件允许的话，应该选择有利于自己的办公桌款式。
化解方法：可以选择靠近自己的三方是直线，而最外面那条边却为圆弧的办公桌；或是干脆选择整张都呈圆弧形，象腰带一样包着自己的办公桌。这是因为风水中最讲究“山环水抱”、“玉带缠腰”的原则，这种环抱自己的办公桌不但有利于让吉气聚集，还能化掉自己面对的一些煞气。
凹凸型户型
户型是“凸”形或“凹”形是很常见的，从风水学上来说，这两种户型因为缺角，会造成气场不稳定，令公司运气反复多变，人心不稳，收支不平衡。
菜刀型户型
曲尺形的写字楼，户型平面上像一把菜刀，风水理论中认为这种户型有凶相，不宜使用。在这种户型的公司里，极容易出现因为员工贪污或工作失误而破财的现象。如果已经租下这种形状的办公室，在短期内又没法搬迁的公司，可先在“刀锋位”上摆放一排圆叶植物加以化解，另外，公司负责人的位置要尽量要远离“刀锋”位。
算盘型户型
写字楼户型为窄长方型如“算盘”状，在堪舆学中被称之为“算盘地”，主财散无聚，是种极不利财运的户型。如果办公室是此种户型的公司，负责人在公司运营过程中极容易出现“因小失大”的决策失误，同时会因为在员工薪酬福利上过于苛刻而导致人缘不好。
1办公室风水需以负责人或最高主管为主，来寻找吉利的方位。凡属高级领导、老板、董事长、总经理等决策人的办公桌，一般应以卦命吉向为依据，即吉向在南，座位则向南，吉向在东，座位则向东。凡属中层领导、经理、副经理等人的办公桌，一般应以命理四柱为依据，即缺木，座位应朝东；缺火则座位应向南等。不懂命理的朋友，要弄清楚自己最佳办公位置，最好的办法是将自己的准确出生年、月、日、时告知高明的命理师，请其帮你研究一下，确定出喜用神，然后你就知道自己的最佳位置了。
2老板的办公室最好是套间，外间设文员一位，并且文员的八字与领导要合，不可以克领导。外间要小，占整个办公室面积的三分之一，而内间应占三分之二。外间设置等候位，以便聚人气。内外间中间墙的门不要设在中央部位，而应设在整体办公室入门处的近侧。防止老板室内财气的直泄，形成“曲则有情”的风水格局。外间文员室的墙上，有企业操作图板、流程图等，给客人有一个直观的对企业的了解，便于接下来与老板的交流。文员室内花盆、景致应多一些，保护室内空气的新鲜，使客人有愉悦感。内外间中间的墙体不宜用透明的玻璃，而要封闭效果的，产生一种神秘的含蓄的氛围效果。
3采光要好
老板办公室如果两侧都有玻璃窗，光线太强太通透也不好，这样会造成室内人精神的衰弱与疲劳。应将窗外景色不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。如果办公室是一面有窗的，那么，窗朝东、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。因北为坎宫，主劳卦。阴气重，阳气难以升发，事业的压力就大。如果已经是朝北的窗子，那么，写字台不可距窗太近，室内的布置、墙壁或沙发、书架等宜用暖色调的，或红颜色多一些的，以补阳之不足。不过不可以冲撞领导的喜神，所以选择颜色的时候要注意.
4布局格调要体现老板的气质与品格
办公室的风水布局与家居不同。办公室应体现主人的权威性、企业的文化，以利于决策的贯彻执行与占据商业谈判的有利之势。沙发、挂画、装饰品要选有气势的，让外来客人仰视而不可俯视。这一切的布置应统一在老板本人命理所需的八卦方位与色彩格调上面。这样就要求布局者对阴阳五行以及命理充分理解并且能够灵活的把握和运用了.
5老板台的位子与朝向
老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾，诸事不成之影响。采光强的室内老板台应离窗远一些，采光弱的应离的近一些。老板台的大小应根据室内空间的大小，与老板本人身量的大小而定，要比例和谐。切忌大马拉小车或小马拉大车.
6突出主人地位，防止反客为主
室内的一切装饰、设施，包括一个花盆、一个挂件都要体现为我所用的原则。沙发的摆放应围成一个U字型，型口朝着老板台，形成一个向心力与凝聚力。领导者的权利不允许挑战和威胁，发布的命令下级要绝对的执行，所以青龙与白虎布局要合理.
7一般街边大楼办公室建筑都有骑楼，因此二楼处必有空间是在骑楼上方，在风水学上言，骑楼上方的房间不可当做主管决策办公室，只能供一般职员办公用，因为地板下方的骑楼，是人来人往之地道，气流很乱且杂，气场也常受干扰，因此上层楼不可当做决策场所，另外还有不少小商人，将一楼做商店用，二楼当住宅，此时要注意，二楼的厕所不可以设在一楼的老板办公室、柜台及神位的上方。
8通常在一个室内空间中，在分配房间的原则上，应配合“龙边”和“虎边”，也就是将办公室内部，分成左右两边，属龙的半边宜设老板办公室、业务部、财务部，其它部门就设在虎边；每间办公室的门位也要考虑，最好是设在龙边动方，事业才会兴盛发达。判断龙边的方法是：人站在室内面对开门的那一面墙，右前方是虎边，左前方是龙边，门就开在那一面墙的左侧。
9老板办公室一定要单独一间，不可采开放式空间，因为公司业务一定有其机密性，不可不加以屏敝，老板及主管的房间倾家荡产间，宜适当或略小而雅，不可大而无当。办公室之装璜不宜太豪华，办公室之室内颜色宜乳白、象牙色为佳；最好的方法就是配合领导的八字布局，做到顺风顺水.
10办公室的“财位”对事业发展有锦上添花的效果，也是每一位人士最关心的风水基准，因此风水学的确很讲究财位上的物品效应。就一般而言，财位是在进门的左前方或右前方对角线处，此处必须是很少走动之处，不能是通道，否则财运会守不住。如果右前方财位刚好是一个门，就要换找左前方财位了，有些房子因格局或设计的关系从而找不到财位，或是刚好在财位的方位是大柱子凹进来，都是风水不佳的房子，最好是运用走道隔间，造出一个财位。
领导的办公室摆放风水很重要 风水在我们的工作和生活中有着重要的作用，无论是政府高官或是基层领导，无论是小店老板或是大公司经理，领导者的办公室和办公台摆放风水都至关重要，吉祥方位的气场风水对人的胆略、智慧都有一定的帮助，公司风水能进而影响到生意的兴衰，事业的成败。
因此要注意风水的问题。 董事长办公室的位置是企业风水最重要的一环，是企业成败的关键。
大家都认同的成功叁大要素为：“天时”、“地利”、“人和”。“天时”着重在时机的适当与否，“人和”强调人事的努力，“地利”，则重视环境与空间的配置是否和谐。
一个企业体要能成功、顺利则以上叁种条件缺一不可。 尤其“地利”的要素，往往为企业主所忽视，也经常因为“地利”的不利导致整个企业体衰退、破败的命运。
这一点也是让有些企业主百思不得其解。 其实，要成立一个公司，首先就应考虑周遭的环境、便捷的地点、建物的形状、内部的格局与配置等。
所谓“慎始”就是成功的第一步。 地点的选择与建物的形状是为环境风水学，所要考虑的因素相当多，在此暂不详述，仅就董事长办公室内部的配置应注意事项提出几点供大家参考。
董事长室应在公司最后方 老板办公室的位置最重要，是企业成败的关键，原则上，宜在办公室的后方，犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也比较敬业。反之，如果将老板或总经理的位置摆设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸的现象。
老板则凡事必躬亲，员工们都比较被动，对公司没有认同感。董事长位置可设在西北位，因西北为“乾”卦之位，乾卦取象主事者也。
办公室房间的设计配置，一般而言，职位越高者越后面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员、襄理、副理、经理等，职位越高坐位越后面。银行业因为要服务大众，与民众亲近，所以大都没有隔间，影响不大。
但一般公司企业，则主管应有隔间，方不致於“孤阴不生”及“独阳不长”整个办公室空荡荡不聚气，人事疏离。而且一眼望穿，老板及总经理做决策时，没有隐私性，易遭小人及公司业务机密外泄之虞。
董事长室应有较高楼层 董事长与总经理的办公室宜分开，不宜共处一室，容易产生权力抗衡，协调不易，各有主见。同时董事长房间的坪数也不宜太大，气不易聚，孤寡之象，业务会衰退。
万不可以为房间越大越气派。当然太小坪数也不宜，代表业务拓展不易，格局发展有限。
董事长室及业务主管室最好设在较高楼层。 进入董事长室房间的动线也应顺畅，虽然董事长及主管房间大都在后面，从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲，或杂物阻碍绕道而行，或曲径幽深、阴暗。
财气不易进入房间，则业务困难重重。 董事长室的门向 董事长的房门最好开在坐位的左前方，以进门而论，是在右前方，因我们走路大都是靠右边走。
或者门位可依本命的吉方位亦可，即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可，即正南、东北、正西位。
如果以上叁者皆符合时，则为上上之选。否则因地制宜即可。
董事长的办公室风水 风水在我们的工作和生活中有着重要的作用，无论是政府高官或是基层领导，无论是小店老板或是大公司经理，领导者的办公室和办公台摆放风水都至关重要，吉祥方位的气场风水对人的胆略、智慧都有一定的帮助，公司风水能进而影响到生意的兴衰，事业的成败。
因此要注意风水的问题。 董事长办公室的位置是企业风水最重要的一环，是企业成败的关键。
大家都认同的成功叁大要素为：“天时”、“地利”、“人和”。“天时”着重在时机的适当与否，“人和”强调人事的努力，“地利”，则重视环境与空间的配置是否和谐。
一个企业体要能成功、顺利则以上叁种条件缺一不可。 尤其“地利”的要素，往往为企业主所忽视，也经常因为“地利”的不利导致整个企业体衰退、破败的命运。
这一点也是让有些企业主百思不得其解。 其实，要成立一个公司，首先就应考虑周遭的环境、便捷的地点、建物的形状、内部的格局与配置等。
所谓“慎始”就是成功的第一步。 地点的选择与建物的形状是为环境风水学，所要考虑的因素相当多，在此暂不详述，仅就董事长办公室内部的配置应注意事项提出几点供大家参考。
董事长室应在公司最后方 老板办公室的位置最重要，是企业成败的关键，原则上，宜在办公室的后方，犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也比较敬业。反之，如果将老板或总经理的位置摆设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸的现象。
老板则凡事必躬亲，员工们都比较被动，对公司没有认同感。董事长位置可设在西北位，因西北为“乾”卦之位，乾卦取象主事者也。
办公室房间的设计配置，一般而言，职位越高者越后面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员、襄理、副理、经理等，职位越高坐位越后面。银行业因为要服务大众，与民众亲近，所以大都没有隔间，影响不大。
但一般公司企业，则主管应有隔间，方不致於“孤阴不生”及“独阳不长”整个办公室空荡荡不聚气，人事疏离。而且一眼望穿，老板及总经理做决策时，没有隐私性，易遭小人及公司业务机密外泄之虞。
董事长室应有较高楼层 董事长与总经理的办公室宜分开，不宜共处一室，容易产生权力抗衡，协调不易，各有主见。同时董事长房间的坪数也不宜太大，气不易聚，孤寡之象，业务会衰退。
万不可以为房间越大越气派。当然太小坪数也不宜，代表业务拓展不易，格局发展有限。
董事长室及业务主管室最好设在较高楼层。 进入董事长室房间的动线也应顺畅，虽然董事长及主管房间大都在后面，从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲，或杂物阻碍绕道而行，或曲径幽深、阴暗。
财气不易进入房间，则业务困难重重。 董事长室的门向 董事长的房门最好开在坐位的左前方，以进门而论，是在右前方，因我们走路大都是靠右边走。
或者门位可依本命的吉方位亦可，即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可，即正南、东北、正西位。
如果以上叁者皆符合时，则为上上之选。否则因地制宜即可。
1、领导办公室的位置。
一个房间因为坐向的关系，会形成不同的位置区域划分。有贵人位、财神位、凶煞位。
顾名思义，领导办公室一定要坐落在房间的贵人位置上，这样才能得到贵人的帮助，办事工作、经营、生产顺利；管理下属员工才有威严，获得众信。 2、领导办公室的大小很有讲究。
领导办公室的大小应该占公司的整体面积的1/4或者1/5左右，过大过小都不宜（特指写字间，工厂不在此列。一般在15~30平方米之间，最好设在较高楼层。
3、领导办公室的桌椅摆放。领导的办公座椅摆放也有严格的要求。
第一：椅子后面不能空，一定要有墙为靠山。 领导椅靠墙正确的距离应该是距离墙有一尺左右的距离，这样领导椅左右前后转动都可以，就能达到做事情进退有余的要求了。
4、领导办公室的门不能从“靠山”开。就是说开门的方向不能在领导的身后这边墙，这样容易造成公司的下属暗地里捣鬼，而自己不能觉察，从而会给公司带来意想不到的灾难。
大门直冲着领导台也不是很好的方法，最标准的开门是在领导台的右前方开门，这样才是最符合风水的办公室领导开门原则。 5、进入领导房间的路线也应顺畅。
虽然领导房间大都在后面，但从大门走到房间的路线也不可弯弯曲曲，或杂物阻碍，或曲径幽深。这样财气不易进入房间，反而会使业务发展困难重重。
6、领导办公室形状不宜为“L”形。柱角多的办公室也不宜，不易与员工、客户协调沟通。
圆形办公室也不宜。
2、总经理办公室的大小很有讲究。
有的老板为了显气派，把自己的办公室弄得很大，有的为了节约地方，自己没有办公室，这两种情况都是不可取的。总经理的办公室，犹如人的头部，过大过小都不行。
办公室过大，象一个大脑袋放在一个小身体上，犹如侏儒一样。这样的办公室，会造成公司整体的运转不灵活，各项事务不能协调。
如果相反的情况，公司面积大，经理的房间小，犹如一个恐龙，身体运转不灵活，面对各种错综复杂的商业情况不能随机应变，从而丢失了发展的机遇。总经理办公室的大小应该占公司的整体面积的1/4或者1/5左右，过大过小都不宜（特指写字间，工厂不在此列）。
总经理房间的面积切记不宜太大，不易聚气，呈孤寡之象，业务会衰退。千万不要以为房间越大越气派，当然太小也不宜，代表业务不易拓展，格局发展有限。
一般来说，应该在15~30平方米之间，并且最好设在较高楼层。 3、总经理办公室的桌椅摆放。
总经理的办公座椅摆放也有严格的要求。第一：椅子后面不能空，一定要有墙为靠山，中国人做什么事情都讲究有“靠山” ，后面的墙则为“靠”，有靠山风水才能得到各个方面的照顾。
但是，老板椅子也不能为了追求“靠”而紧紧顶在墙上，那样会适得其反。风水学说认为这样会把自己的后路堵死，没有退路。
老板椅靠墙正确的距离应该是距离墙有一尺左右的距离，这样老板椅左右前后转动都可以，就能达到做事情进退有余的要求了。 4、总经理办公室的门不能从“靠山”开。
就是说开门的方向不能在老板的身后这边墙，这样容易造成公司的下属暗地里捣鬼，而自己不能觉察，从而会给公司带来意想不到的灾难。大门直冲着老板台也不是很好的方法，最标准的开门是在老板台的右前方开门，这样才是最符合风水的总经理办公室开门原则。
5、进入总经理房间的路线也应顺畅。虽然总经理房间大都在后面，但从大门走到房间的路线也不可弯弯曲曲，或杂物阻碍，或曲径幽深。
这样财气不易进入房间，反而会使业务发展困难重重。 6、总经理办公室形状不宜为“l”形。
柱角多的办公室也不宜，不易与员工、客户协调沟通。圆形办公室也不宜。
7、总经理的房间，玻璃不宜太多、太大，否则会减低隐秘性，宜用帘子装饰。桌位应面向窗户，或看得见员工，最好与员工坐位一致，或与房子的坐向一致，如此方能上下一条心，亦可以俯天下之背。
二、一个公司的总经理必须坐在旺气生财的位置，才能具有整体的领导统御能力。 那要如何来选定使用空间的位置呢？现在细述如下： 坐北朝南的房子，必须以正北方及西南方为总经理办公室。
坐南朝北的房子，必须以正南方及东北方为总经理办公室。 坐东朝西的房子，必须以正东方及西北方为总经理办公室。
坐西朝东的房子，必须以西北方及东南方或正南方为总经理办公室。 坐东北朝西南的房子，应以西北方及东北方为总经理办公室。
坐西南朝东北的房子，应以正东方及西南方为总经理办公室。 坐西北朝东南的房子，应以正西方及西北方或正北方为总经理办公室。
坐东南朝西北的房子，应以东南方及西南方为总经理办公室。