毕业生遭遇花样就业歧视家乡属相星座也成 毕业生遭遇花样就业歧视是啥回事

事实上这种情况确实有。分析原因，无怪乎女大学生就业不久都要面临结婚、怀孕、生子、育儿等一系列家庭劳务，这期间不可避免地要请婚假、产假，一定程度上对单位的工作是有些影响的，但大家都应该正视这些情况，这不是问题，这是男女在社会分工上的区别。希望除了已有的立法保护女性平等就业外，人们的思想观念都要真正改变，对男人来说，都有母亲和妻子，将来有女儿的也在一半，歧视女性，歧视就是歧视自己的家人。真正创造出男女平等就业的氛围。答题不易 望采纳

毕业生遭遇花样就业歧视是啥回事

事实上这种情况确实有。分析原因，无怪乎女大学生就业不久都要面临结婚、怀孕、生子、育儿等一系列家庭劳务，这期间不可避免地要请婚假、产假，一定程度上对单位的工作是有些影响的，但大家都应该正视这些情况，这不是问题，这是男女在社会分工上的区别。希望除了已有的立法保护女性平等就业外，人们的思想观念都要真正改变，对男人来说，都有母亲和妻子，将来有女儿的也在一半，歧视女性，歧视就是歧视自己的家人。真正创造出男女平等就业的氛围。答题不易 望采纳

应届毕业生遭遇就业歧视 大学毕业后怎么找工作

女生遭遇就业歧视相对严重

“本职位限男性（女性）”，这是各种招聘会，尤其是应届高校毕业生招聘会上最常见的霸王条款。从政府机关的宣传文员职位，到企业的技术支持职位，都“仅限男性”。在某招聘会上，某基层文化馆的“行政人员”也“仅限男生”，而该单位的解释仅仅是“单位女孩太多了，领导想调节一下”。

我国劳动法第十三条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。

女性遭到的就业歧视

中国高校传媒联盟的调查：结果中显示，33.06％的受访者表示自己遇到过用人单位有性别歧视现象，而这种现象绝大多数发生在女性毕业生身上。

李晓梦在广东一所高校就读硕士研究生：“我在广州的一家媒体实习了很久，写过一些重要的报道，前辈们对我印象很好，说我一毕业就可以入职。我以为自己可以顺利进入这家媒体，可临近毕业，这家媒体却没有与我签约的意向。”后来，李晓梦从在那里工作的师兄处打听到，考虑未来可能有夜班，他们就招入了一名男生。

就

业

规

定

很多同学觉得自己从本科院校毕业后，日后找工作或许会顺利些。可现实往往不那么简单，招聘单位对于求职者毕业学校的要求远比同学们想象的高。哪怕是在一些校招活动中，同学们依然会强烈感受到挡在部分企业与求职者中坚不可摧的“名校壁垒”。

固定标签

你遇到过么？

很多同学可能遇到过还没坐下，面试官就问，“你是985、211高校的学生吗？”如此提问，让很多同学们坦言：“我连简历都来不及递上去，就被无情拒绝了”。 其实，非985、211院校不乏有能力的人才，但在面试的时候，985、211出身的毕业生就具有天然优势，而对于没有名校背景的，筛选条件就很苛刻。

教育部在《关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中就明确坚决反对任何形式的就业歧视，凡校园招聘活动严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性信息。

身体状况与姓氏歧视

这方面的歧视可谓是五花八门，包括身高、相貌、体型、残疾和血型等方面，如有的企业招聘时要求“身高X米以上”,有的要求“五官端正”，有的要求“容貌气质佳”，这让很多长相一般的求职者徒增自卑感；一家公司不惜重金聘请销售总监和国内、国际市场销售经理，聘用条件之竟然是血型为O型或B型。一位老板有意招聘一个女孩当营业员，一听女孩姓裴，便马上改变了主意，因为“裴”与“赔”谐音，不吉利。

就业

歧视

企业认为形象好的员工工作绩效一定比相对差的高，而事实上除了一些特殊行业外，形象与工作绩效几乎没有任何关系。而根据姓氏决定录取与否，更是咄咄怪事。对身高做要求是选人才还是选身材？ 除了特殊职业对身高有确实需求，其他都属群体歧视。

家乡、属相、星座等也成被拒因素

许多口碑不错的企业和机构的招聘海报上都写着“本地户籍优先”，有些甚至还强调“仅招收当地户籍或附近地区的毕业生”。

对于地域歧视，企业的的理由有四：一是本地人的民情风俗、言语习惯比较接近，利于开展工作，不必探亲，如果是外地人则每年要有一定的探亲假，以及报销探亲路费等问题；二是本地员工稳定性强，避免人员频繁流动；三是地区信用的影响；四是如果不懂方言，怎么与只懂方言的客户或其他员工交流呢？

和老板属相相冲，不能共事

属相，有些人会拿来做预测祸福的一种方式。中国男女结婚前，经常会先看两人属相是否适合。不少男女也是因为属相相冲而遭到家人反对，无法结婚。但现在，居然拿来当做招聘标准了，一老板非常相信属相，面试时来了很多人却被他一一拒绝了，都是因为属相不合。

靠星座划分三六九等

除开普遍的性别、健康等歧视，西洋文化进入职场，带来新的歧视，企业会欢迎摩羯座这样自带工作狂天性的星座，而对做事三分热情的白羊座、不知变通的金牛座、以自我为中心的狮子座谨慎考虑。

你是什么星座的

如果是处女座或者天蝎座的那就不好意思了。”没错，这确实是一位应届毕业生面试时被问的问题，不少人表示“好不容易有个心仪的岗位却被星座拦在起跑线上。”

这是一张比较直观的

中国高校传媒联盟的调查结果显示，应届毕业生不仅在以上各方面面临着就业不公平的待遇，更有人表示“颜值”不够高导致找工作难，还有4.3％的受访者遇到过星座、生肖等歧视。这些不可控的因素，竟然也成了一些应届生就业过程中的阻碍。

很多“歧视”存在各种各样的社会原因，他们和我们都有无奈，怎样用实际行动去破除这些偏见壁垒，才是即将步入职场的大学生需要考虑的。你遇到过哪些就业歧视，留言说出来吧。

应届毕业生遭遇就业歧视 大学毕业后怎么找工作

女生遭遇就业歧视相对严重

“本职位限男性（女性）”，这是各种招聘会，尤其是应届高校毕业生招聘会上最常见的霸王条款。从政府机关的宣传文员职位，到企业的技术支持职位，都“仅限男性”。在某招聘会上，某基层文化馆的“行政人员”也“仅限男生”，而该单位的解释仅仅是“单位女孩太多了，领导想调节一下”。

我国劳动法第十三条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。

女性遭到的就业歧视

中国高校传媒联盟的调查：结果中显示，33.06％的受访者表示自己遇到过用人单位有性别歧视现象，而这种现象绝大多数发生在女性毕业生身上。

李晓梦在广东一所高校就读硕士研究生：“我在广州的一家媒体实习了很久，写过一些重要的报道，前辈们对我印象很好，说我一毕业就可以入职。我以为自己可以顺利进入这家媒体，可临近毕业，这家媒体却没有与我签约的意向。”后来，李晓梦从在那里工作的师兄处打听到，考虑未来可能有夜班，他们就招入了一名男生。

就

业

规

定

很多同学觉得自己从本科院校毕业后，日后找工作或许会顺利些。可现实往往不那么简单，招聘单位对于求职者毕业学校的要求远比同学们想象的高。哪怕是在一些校招活动中，同学们依然会强烈感受到挡在部分企业与求职者中坚不可摧的“名校壁垒”。

固定标签

你遇到过么？

很多同学可能遇到过还没坐下，面试官就问，“你是985、211高校的学生吗？”如此提问，让很多同学们坦言：“我连简历都来不及递上去，就被无情拒绝了”。 其实，非985、211院校不乏有能力的人才，但在面试的时候，985、211出身的毕业生就具有天然优势，而对于没有名校背景的，筛选条件就很苛刻。

教育部在《关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中就明确坚决反对任何形式的就业歧视，凡校园招聘活动严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性信息。

身体状况与姓氏歧视

这方面的歧视可谓是五花八门，包括身高、相貌、体型、残疾和血型等方面，如有的企业招聘时要求“身高X米以上”,有的要求“五官端正”，有的要求“容貌气质佳”，这让很多长相一般的求职者徒增自卑感；一家公司不惜重金聘请销售总监和国内、国际市场销售经理，聘用条件之竟然是血型为O型或B型。一位老板有意招聘一个女孩当营业员，一听女孩姓裴，便马上改变了主意，因为“裴”与“赔”谐音，不吉利。

就业

歧视

企业认为形象好的员工工作绩效一定比相对差的高，而事实上除了一些特殊行业外，形象与工作绩效几乎没有任何关系。而根据姓氏决定录取与否，更是咄咄怪事。对身高做要求是选人才还是选身材？ 除了特殊职业对身高有确实需求，其他都属群体歧视。

家乡、属相、星座等也成被拒因素

许多口碑不错的企业和机构的招聘海报上都写着“本地户籍优先”，有些甚至还强调“仅招收当地户籍或附近地区的毕业生”。

对于地域歧视，企业的的理由有四：一是本地人的民情风俗、言语习惯比较接近，利于开展工作，不必探亲，如果是外地人则每年要有一定的探亲假，以及报销探亲路费等问题；二是本地员工稳定性强，避免人员频繁流动；三是地区信用的影响；四是如果不懂方言，怎么与只懂方言的客户或其他员工交流呢？

和老板属相相冲，不能共事

属相，有些人会拿来做预测祸福的一种方式。中国男女结婚前，经常会先看两人属相是否适合。不少男女也是因为属相相冲而遭到家人反对，无法结婚。但现在，居然拿来当做招聘标准了，一老板非常相信属相，面试时来了很多人却被他一一拒绝了，都是因为属相不合。

靠星座划分三六九等

除开普遍的性别、健康等歧视，西洋文化进入职场，带来新的歧视，企业会欢迎摩羯座这样自带工作狂天性的星座，而对做事三分热情的白羊座、不知变通的金牛座、以自我为中心的狮子座谨慎考虑。

你是什么星座的

如果是处女座或者天蝎座的那就不好意思了。”没错，这确实是一位应届毕业生面试时被问的问题，不少人表示“好不容易有个心仪的岗位却被星座拦在起跑线上。”

这是一张比较直观的

中国高校传媒联盟的调查结果显示，应届毕业生不仅在以上各方面面临着就业不公平的待遇，更有人表示“颜值”不够高导致找工作难，还有4.3％的受访者遇到过星座、生肖等歧视。这些不可控的因素，竟然也成了一些应届生就业过程中的阻碍。

很多“歧视”存在各种各样的社会原因，他们和我们都有无奈，怎样用实际行动去破除这些偏见壁垒，才是即将步入职场的大学生需要考虑的。你遇到过哪些就业歧视，留言说出来吧。

如果以社会考生身份参加高考，大学毕业证有何不同？就业与应届生有差别吗？

强烈建议你以”复读生”的身份参加高考．那么你和应届毕业生基本上没什么区别了．这里可以把”基本”二字省去，就是说你就是一个多念了一年或几年的高中生．你可以到你户籍所在地的一所中学报名参加复读班，然后同应届毕业生一起参加高考．那么你可以说是和应届毕业生完全一样了，除了一些只有应届生才能报的国防类＼军事类＼政治类大学外你可以任报你喜欢的大学．另外，现在基本上没什么人以”社会青年”的身份参加高考，国家出台这个政策主要是针对那些从学校出来后在社会上有工作的人，这些人想念大学，但又不想放弃工作（原因很多，比如他们需要赚钱）同时也不想在学校学习（一则在学校学习要交学费，他们舍不得．二则在学校学习的话他们就没时间工作）．国家正是考虑到这类人才出台这个政策的．如果你经济允许的话，以”复读生”的身份参加高考，和应届高中毕业生是一样的．当然，前提是你必须是从高中走过来的，你必须有高中毕业证书．附：复读已不再是什么新鲜事了，恰恰相反，复读被人们说成是对生命不屈的精神．历史上复读过的人很多．爱因斯坦这个人我想只要念过是的人没谁不知道吧，但是他也复读了一念，呵呵，怎么样啊，看到这个给复读的同胞门不少安慰吧．这还是少的，还有更多名人复读过两年三年四年的．你们查查就知道了，我不大记得叫什么．但我知道他们不是专家学者就是公司高层领事．当然，我不是说复读声都有这能耐，我只想说复读可以给我们一个机会，复读从某方面来说是”万岁”

据一项调查显示，有七成多的毕业生在择业时，遭遇过就业歧视、年龄歧视、性别歧视、血型歧视、星座歧视、

B
人格尊严权是我们作为人应当受到他人最起码的尊重的权利。材料中为明显的歧视他人的行为。

农业为名的大学真的在未来就业会受到歧视吗？（最好农大学生来回答）

　　我就是华南农业大学的~ 其实很多大学虽然以农业为名，其实就是为了表示出他在农业专业上面的特色，因为很多大学都不设有农业相关专业的，在我们学校，真正有影响力的，学生能力强的其实都不是学农业专业的，大部分是学经济，公管的~ 农业为名只是表现出他在这些专业上的特色而已，并不表示在其他方面就不强。 华农在很多地方就很不错，学生的组织工作能力，社交能力，都很厉害，而且校园也很大，教育水平也不错啊。 外人对农业为名的大学带有有色眼镜是肯定，因为这个名字不怎么好听嘛~，在这个社会中，享乐主义与拜金主义的促使下，使人们把“农业”这个词与农民和贫困联系起来，这是可以理解的。可是在大学上了一年多后，你就会发现，在大学学的是做人和做事，学习任何的东西从根本上只是培养一种学习能力而已。

　　好吧，我继续说~

　　本人就是华南农业大学 农学院的~ 学的是生物技术

　　具体来说做的是遗传育种。本质上说，在农业大学，农业类专业是最强的，事实上也的确如此。在华农，所有农学学士的专业学费为其他专业的一半，一半学费由国家补贴，并且部分专业如遗传育种，农学专业是国家级特色专业，在教育上有一定保障，但如果你以后想从事相关专业的工作，就一定要考研，大学四年学的东西是不够的。如果不考研，毕业后很难从事本专业的工作。

　　不好意思，现在才看到~ 如果你是个女生，个人建议，不要学农~，如果是从城市来的，那就更不要学~ 很多原因，这个专业，这个未来，从事他的话，本来就很难，何况是女生呢~（本人没有重男轻女思想，但这个社会就是这样） 虽然农业发展越来越好~ 但是后话，从现在的角度来说，女生还是学些管理，财经方面的好，在大学多加入些学生工作组织，锻炼自己的各项能力，比如组织你呢管理，与人沟通能力，培养自己的人格魅力，多出去和人打交道。学农的女生本来就少，毕业后从事本项工作的更少，希望你能珍惜大学四年的时光吧~

新疆石河子大学（211）的研究生，在内地就业认可度怎样？会不会带有歧视，认为新疆的学校很烂

石河子大学是毫无疑问的211。如果求职时遇到以211为条件的，不会受限制。包括很多现在公开就业招聘，明显的歧视是基本不会有的。但实事求是说，国内各行业、地域似都有一定的潜规则。比如京考，除了北京本地高校的毕业生，外地高校毕业生基本不能报考的，其它各省市公务员和事业单位招聘也大多如此，政策倾斜本地生源；如很多银行，虽然招聘时并不限制学校，但刷简历时会侧重其所喜欢的高校。

你的情况，如果回生源地所在省市，或在新疆、兵团系统求职，应该不会因为学校的原因被刷。其它地区，简历也可以采取网上海投的方式，一旦单位给你笔试或面试资格后，也是不会再有歧视出现的。