老板都是什么星座 大老板一般都是什么星座的

TOP3：魔羯座

    魔羯座其实是一个野心勃勃的星座，他的人生目标就是往上爬，致力不懈的往上爬，一辈子是用来实现一个久远的方案，一站接着一站的达成，最高的位置当然就是成为一个老板，步步为营、急于求成的执行自己慎密完整的架构，是他们一惯的行事格调，领有率领大家在风雨中行进的能力，但是“顽强的意志力”才是魔羯座最惊人的武器，剧场大老李国修就是典型魔羯座，即使遇到再窘困的情况，也像个顽石一样的刚毅的撑过去，魔羯座是属于从基层做起，一砖一瓦建设起自己城堡的大老板。

    TOP2：狮子座

    天生就是一代霸主的狮子座，坐在小小的办公椅上根本不象话，没人会叫一只大狮子坐在小板凳上，由于左拥魄力、右拥毅力的他就是应该站在高处挥毫带兵，当一个团体的指导者，好面子重荣誉的个性，让他们喜欢以强人姿态出现关照别人、维护别人，成为万人景仰的英雄，“HERO！”就是让狮子愿意花一辈子去努力的宗旨，由于自尊心极强，无奈屈就于他人之下，所以只有当老板最合适他们，狮子座用与生俱来的派头及风范来宣布，本人就是天生的大老板。 本文来源

    TOP1：天蝎座

    天蝎座外在看起来不是很霸气，以致还会让人感觉他相当无害，但其实他骨子里，充斥着的熊熊烈火般的野心和对权益的渴望，就像是肚子塞满海洛因的泰迪熊，擅长躲藏自己及对事物的控制欲，让他不着痕迹的控制大局却没人发现，他还是情报资源中心，公司大小事都难逃他的法眼，能分明晓得一间公司的脉络，加上天蝎座吃苦耐劳、身体力行，学习力强、能屈能伸的特质，皆是要成为大老板的根本要素，天蝎座属于吸尽别人精髓后自立门户的大老板！ 【来自原文:奇丽女性网 www.71lady.com】

哪个星座老板最多

哪个星座老板最多：

　　第五名：水瓶座

一般人进入职场后很容易被后台或阶级迷思绑住，觉得自己无依无靠，被别人比过也是理所当然的。但水瓶从来不会在意这些事，自顾自地努力不去想太多，反而比处处为自己设限的人进步快。且交友圈广大及创意灵感源源不绝，也是他们在职场的强大武器。

　第四名：金牛座

提到金牛的第一印象就是很会理财，没错！金钱的确是他们工作时最大的动力来源，也是让他们比别人更少抱怨、更少倦怠的秘密之一。每到发薪日看着户头增加的数字，就能让他们有力量面对职场令人沮丧的其他事，都说爱钱的人财运更好，看看金牛座就可以理解啦！

　　第三名：双子座

给人印象有些爱玩、风流的双子竟然也上了榜？其实双子虽然一直给人有点痞痞、不太严谨的感觉，但他们的脑袋其实相当聪明呢！善用自己活泼健谈的优势，他们往往能快速掳获客户的心。加上学习能力快的优点，双子座在公司内效率好、出了公司业绩好，成功对他们而言只是早晚会发生的事。

　　第二名：处女座

翻开每篇职场金句最重要的不外乎「魔鬼藏在细节里」，虽然是老掉牙的告诫，但真的能彻底实践的就是处女座了。做事超严谨、坚持原则的他们，可以仔细到绝不会被挑毛病的完美程度。口才优秀、精打细算，出门谈企业合作往往旗开得胜。这样的人才，能很快从一般职员爬上主管级也是预料中的事罗！

　　第一名：天蝎座

说到职场中的天蝎座，最大的特色就是绝不满足于现状了。对他们而言现在的拥有的收入、影响力、职位永远都有再成长的空间，你很少听到他们说想维持现状就好。所以他们往上爬、往外冒险的动力也比其他人高许多，加上善于分析、眼界广，翻转阶层的故事常常发生在天蝎座的人生中。

哪个星座当老板最多

当然是非天蝎座莫属了。许多成功人士都是天蝎座的，最具代表的就是比尔盖茨啦~！

什么星座老板多

这个没有具体的星座哦。只能靠自己努力呢 。。不过看紫云星座网总结，天蝎座的人大都有领导才能，而且赚钱眼光毒辣

什么星座最有可能做大老板的

天蝎和摩羯，最有耐力又最能吃苦坚持的星座，没有之一，最没出息的是天秤和双鱼～不谢

哪个星座的老板最狠

【导语】一天二十四小时大部分人们都在辛苦工作，其实有时候并不是工作辛苦，而是一个不小心倒霉遇上个周扒皮式的老板才是真正的痛苦，星座屋说说哪个星座的老板是狠角色。NO.1双鱼座双鱼座通常分为两类人，其中一类是女强人，另一类是工作狂。他们的掌控欲很强，可是自己察觉不到，尤其是一些全身心投入在工作上的双鱼。如果他们是老板甚至会要求员工24小时开机待命，而且他们还蛮享受那种边吃饭边讨论工作的那种无形加班，虽说他们纯粹是为了大局着想，这可会让他们的下属叫苦连天！NO.2天秤座天秤座的人也是分两类，其中一种是强势型。想要和他们斗心机看起来没难度，但其实他们是很难被糊弄的一群人，尤其是天秤座的老板们。他们通常都是要求严苛，在他们的公平原则里，他付钱给你，你就应该为他他卖命，而且他们是不会多花一丁点同情心在他认为没有价值的员工身上。所以除非你确定你平时工作还蛮卖力，你在公司还蛮有价值，否则千万不要拿生病之类的借口去自讨没趣！NO.3狮子座做狮子座的下属最痛苦的一件事就是功永远是他领，而功夫就永远是你做！他们是不会轻易与人分享属于他们的荣耀，此外之外，狮子座是一个只会活在自己世界里的人，他们习惯鲜花和掌声，不太能够接受过于直接的批评和建议。魏征的唐太宗一定不是狮子座的，所以你也不要随便的去做狮子座王者的魏征，当然婉转而又充满赞美之情的建议他们是非常乐意接受的！NO.4

哪个星座适合做老板

1)王健林；净资产860亿人民币

2)宗庆后：净资产683亿人民币

3)李彦宏：净资产677亿人民币

4)李河君：净资产665亿人民币

5)马化腾：净资产622亿人民币

6)魏建军：净资产549亿人民币

7)杨惠妍：净资产439亿人民币

8)马云：净资产433亿人民币

9)何享健：净资产415亿人民币

10)刘永行：净资产372亿人民币 你查查他们的出生年月一对照便知，狮子座最多， 另外，李嘉诚也是狮子座，他的2个儿子钻石王老五都是狮子座的，其次就是天蝎座，比如话疼等人

什么星座的老板善于管理员工

第五名：魔羯座激活方式：用超大的利益收买你魔羯座重视实效，尤其是那些能落实在物质方面的东西，格外能吸引他们的注意力。所以当魔羯需要与他人打交道时，也会下意识地以自己的偏好去选择具体的行动。而这样的想法至少在职场上来说，的确是相当受到下属欢迎的。因为精神方面的东西，比如企业文化、工作氛围、人际环境等等说到底，也都是因为会影响实质利益，却又不那么容易把握住，才显得如此重要。而假如直接把物质上的奖惩搬到台面上进行讨论，不是更大快人心吗？魔羯老板就是看准了这一点，才会选择这个最有效的方式入手，直接以奖惩机制的完善来刺激员工的工作热情。这样做的好处显而易见：当奖励与实干严密挂钩时，没有人会不对离自己最近的目标动心；同样，且具备可行性的惩罚也会让员工产生危机感，适当的危机感自然是有利于工作效率提升的。第四名：天蝎座激活方式：用逗人的香饵诱惑你尽管内心中有着势不可挡的激情，但至少在公开生活中，天蝎是很注重理性的。在他们看来，理性代表着高效、易于量化、易掌控和目标明确。所以天蝎老板在管理员工时，同样很注重合理运用理性的思考，来设计最有效的管理方案。在天蝎老板的眼中，所有不恰当的员工行为，都可以通过科学、系统的训练及管理进行调整。至于是给大棒还是给糖果，就要视具体行为和相关方案而定了。当然，如果有可能的话，天蝎老板会同时注重这两点，并且格外强调“给糖果”的部分。因为他们非常清楚，当内心的期望可能被满足时，一个人往往能发掘出远超过自己想象的潜能。所以他们最重视的就是对激励机制的不断调整，以及一再完善相关的评估机制。“公平与公开”则是天蝎老板的承诺，以激发更多员工的好胜心。第三名：射手座激活方式：用美好的梦想鞭策你射手是天生的追梦者，他们既喜欢在现实的基础上为自己描绘出美好未来的蓝图，更喜欢为了梦想不懈奋斗的过程。这种对梦想的追逐，对射手有强大到无可比拟的诱惑力，强大到甚至连最终的结果都不是那么重要了。而且射手更有一种天赋，就是他们能很轻易地用自己的心态去感染周围的人。当射手激情洋溢地对你叙述自己的梦想时，你会情不自禁地分享对方的信心和勇气。想象一下吧，这样的天赋在面对下属员工时，该会多么有用——如果射手老板想激活橡皮员工的斗志，最合适的方式就是把他自己的愿景在他们面前展开，并为他们在其中找到自己的位置。这样一来，哪怕是再麻木不仁的橡皮员工，也会渐渐因感染了老板的雄心壮志，而重新变得满心干劲。当然也要小心射手老板的另一个必杀技：重视梦想的他们，对不珍惜梦想、或是不肯为梦想全力以赴的人，是很瞧不起的。假如下属员工在实际工作中因偷懒而呈现出这样的状态，射手老板说不定会席卷一场“狂风暴雨”来鞭策你哦！第二名：巨蟹座激活方式：用温暖的爱心打动你巨蟹座看似缺乏魄力，在需要表现出强大气场的时候，总是不能果断祭出自己的杀手锏，因此很多人可能觉得这个星座的人当老板时，大概总是会被局面牵着鼻子走，对下属也缺乏必要的影响力，其实不然。因为，不够强势不代表弱小。上天总是公平的，当别人眼中缺乏威慑力的巨蟹成为老板时，他们身上与生俱来的善良和温柔，会以强大到没人能抵抗的“亲和力”这种方式表现出来，并直接对下属的精神状态产生影响。当巨蟹老板专注在工作上时，很少有人会因TA的专注而承受压倒性的压力，他们只会感到对方的殷殷期望与信心，感到难以拒绝，更不愿辜负。于是不管是怎样强韧的橡皮员工，最终都难免败在巨蟹老板这种看似不够强大的气场中。第一名：天秤座激活方式：用恰当的手段推动你说到识人断物的能力，如果硬要把天秤排第二，那剩下的11个星座怕是谁都不敢妄居第一。天秤的洞察力也许不如天蝎和宝瓶，坦率真诚也许不如牡羊和狮子，温柔细心也许不如巨蟹和双鱼，甚至玩起伎俩也没有魔羯和双子那样驾轻就熟。但是，由于同时具有这些方面的能力，天秤才成了12星座中最擅长处理各种人际关系的头号人才。对待下属员工，天秤老板不会简单粗暴地以权压人，他们很擅长观察他人的行为，然后根据自己从中获得的信息和需要达到的目的，制定下一步的行动方案。若有橡皮员工出现在天秤老板的视野中，他们会根据具体情况来思考如何矫正这种现象。天秤在进行理性思考时，不仅会调用头脑中全部数据，还会适当求助外界来获得有效信息。而在将由理性思考得到的方案转入应用环节时，他们又会打开感性的一面，把各种措施都安排得极尽人性化，以达到施行的最佳效果。