心理测验结果准不准有很多因素决定的。
比如,参加心理测验的人是否真实回答,测验本身是否专业,测试出来的数据结果是否由专业人士解释等,这些因素是很关键的。我们平常做的一些心理测试,都是一些娱乐消遣的。
特别是通过一道题,来测试一个人的性格、品质等,这纯属于消遣,没有必要当真。就像一些专业性比较强的心理测试,完全是可靠的。
但是也许你测出的结果,你觉得都不可信。这个时候需要专业人士加以解释方才可以。
决不可贸然断定这个测试不准的。目前国内用得比较多的一些测试:16PF,MMPI,瑞文智力等。
心理测试其实就和星座性格 一样,有他正确 ,也有不正确的地方。
测试做得多了,而且你越是相信测试的结果,就越会在生活中按测试的结果你过,然后,你再测试,发现那测试越来越正确 了。
到最后,你就成了测试中的典型了。
算命也是一回事,如果你十分相信算命的结果,就算你人生本来不会如算命结果一样,最后事实 是你的人生会成为算命的结果一样。
人对自己的认识,还是需要自己来觉知,自己来认识,自己来提高 。
一味的借助心理测试,其实并不能真正的认识到自己的本性。
人格测试,最常用的莫过于“艾森克多项人格测试”、“卡氏16项人格问卷”、“明尼苏达多项人格问卷”。
明尼苏达多项人格测验(Minnesota Multiphasic Per-sonality Inventory,简称MMPI)是由明尼苏达大学教授哈瑟韦(S.R.Hathaway)和麦金力(J.C.Mckinley)于40年代制定的,是迄今应用极广、颇富权威的一种纸-笔式人格测验。 该问卷的制定方法是分别对正常人和精神病人进行预测,以确定在哪些条目上不同人有显著不同的反应模式,因此该测验最常用于鉴别精神疾病。
原始的MMPI由550个问题组成,每个问题涉及一种行为或态度或认知内容。测验分为13个分量表,其中10个临床量表,3个效度量表,它们分别是: (1)Hs疑病; (2)D抑郁; (3)Hy癔病; (4)Pd精神病态; (5)MF男子气、女子气; (6)Pa妄想狂; (7)Pt精神衰退; (8)Sc精神分裂症; (9) Ma轻躁狂; (10)Si社会内向; (11)L说谎分数; (12) F诈病分数; (13)K校正分数。
另外还有Q分数,是被试无法回答的题目数。MMPI十分庞大,能提供十分丰富的信息,但实施起来也较费时,尤其是对病人更为困难,往往要分段实施。
后来,有许多人研究MMPI的新应用,总结、演化出了多达200种以上的量表。也有人尝试缩小这一测验的规模,减少测验题目,缩短了测验所需的时间。
卡特尔十六种人格因素测验(简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验,以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征,凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。
本测验在国际上颇有影响,具有较高的效度和信度,广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
十六种人格因素是各自独立的,相互之间的相关度极小,每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识,更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解,从而全面评价其整个人格。 十六种人格因素以及八种次级因素的含义如下: 因素A-乐群性:低分特征:缄默,孤独,冷漠。
高分特征:外向,热情,乐群。 因素B-聪慧性:低分特征:思想迟钝,学识浅薄,抽象思考能力弱。
高分特征:聪明,富有才识,善于抽象思考,学习能力强,思考敏捷正确。 因素C-稳定性:低分特征:情绪激动,易生烦恼,心神动摇不定,易受环境支配。
高分特征:情绪稳定而成熟,能面对现实。 因素E-恃强性:低分特征:谦逊,顺从,通融,恭顺。
高分特征:好强固执,独立积极。 因素F-兴奋性:低分特征:严肃,审慎,冷静,寡言。
高分特征:轻松兴奋,随遇而安。 因素G-有恒性:低分特征:苟且敷衍,缺乏奉公守法的精神。
高分特征:有恒负责,做事尽职。 因素H-敢为性:低分特征:畏怯退缩缺乏自信心。
高分特征:冒险敢为,少有顾忌。 因素I-敏感性:低分特征:理智的,着重现实,自恃其力。
高分特征:敏感,感情用事。 因素L-怀疑性:低分特征:依赖随和,易与人相处。
高分特征:怀疑,刚愎,固执已见。 因素M-幻想性:低分特征:现实,合乎成规,力求妥善合理。
高分特征:幻想的,狂放不羁。 因素N-世故性:低分特征:坦白,直率,天真。
高分特征:精明能干,世故。 因素O-忧虑性:低分特征:安详,沉着,有自信心。
高分特征:忧虑抑郁,烦恼自扰。 因素Q1--实验性:低分特征:保守的,尊重传统观念与行为标准。
高分特征:自由的,批评激进,不拘泥于现实。 因素Q2--独立性:低分特征:依赖,随群附众。
高分特征:自立自强,当机立断。 因素Q3--自律性:低分特征:矛盾冲突,不顾大体。
高分特征:知已知彼,自律谨严。 因素Q4--紧张性:低分特征:心平气和,闲散宁静。
高分特征:紧张困扰,激动挣扎。 适应与焦虑型X1:低分特征:生活适应顺利,通常感到心满意足,能做到所期望的及自认为重要的事情。
也可能对困难的工作缺乏毅力,有事事知难而退,不肯奋斗努力的倾向。高分特征:对生活上所要求的和自己意欲达成的事情常感到不满意。
可能会使工作受到破坏和影响身体健康。 内向与外向型X2:低分特征:内倾,趋于胆小,自足,在与别人接触中采取克制态度,有利于从事精细工作。
高分特征:外倾,开朗,善于交际,不受拘束,有利于从事贸易工作。 感情用事与安详机警型X4:低分特征:情感丰富而感到困扰不安,它可能是缺乏信心,颓丧的类型,对生活中的细节较为含蓄敏感,性格温和,讲究生活艺术,采取行动前再三思考,顾虑太多。
高分特征:富有事业心,果断,刚毅,有进取精神,精力充沛,行动迅速,但常忽视生活上的细节,只对明显的事物注意,有时会考虑不周,不计后果,冒然行事。 怯懦与果断型X4:低分特征:怯懦,顺从,依赖别人,纯洁,个性被动,受人驱使而不能独立,为获取别人的欢心会事事迁就。
高分特征:果断,独立,露锋芒,有气魄,有攻击性的倾向,通常会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会,。