食堂职工餐费由财务算命

1. 职工在食堂就餐（食堂已经承包）,餐费由公司付,会计怎么列支,

支付时

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款或库存现金

凭食堂开出的结算单据做附件。

分配时

借：管理费用、销售费用、制造费用等科目

贷：应付职工薪酬-职工福利费

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

2. 员工餐费问题的会计分录

不是沙发说的这样吧，我认为：

月初，作以下会计分录

借：其他应收款--食堂 10000------就好像员工出差预支差旅费，这里就换了先给食堂

贷：现金 10000

每月从工资中扣除

借：应付职工薪酬——工资 10000

贷：其他应收款——食堂 10000

如果员工工资不够支付的话，也就是说，企业垫一部分，员工支付一部分，则如下记录

借：应付职工薪酬——工资 7000（假设）

管理费用 3000 （这部分是属于公司为员工免费出的，不懂可以想像为公司为员工买保险，公司出一大部分，然后员工自己支付一部分）

贷：其他应收款——食堂 10000

还有的时候，食堂预提的钱有剩余，会计分录也有所调整

借：应付职工薪酬——工资7000

库存现金 3000

贷：其他应收款——食堂 10000

个人感觉你的提问很模糊，所以给了你很多的回答，希望我说的对你有帮助。

3. 单位食堂伙食费的会计分录怎么做

1、会计分录做法：

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：库存现金或者银行存款

做进管理费用的话你们员工如果要交所得税可以少一些

借；管理费用--职工餐费补贴

贷：银行存款（库存现金）

2、会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

4. 单位自己的员工食堂,从财务角度来说该如何管理

以下资料仅供参考： 食堂财务管理办法 根据公司最高管理层对食堂财务的要求，特由公司财务部对公司内部食堂的财务管理制订相应的管理办法，具体内容如下： 一、食堂的就餐对象：本公司的员工、外国专家及客户等，不对外营业。

二、职工食堂费用内容：炊事员工资、主食、副食、水电、燃气等支出； 三、食堂工作人员人数、燃气根据就餐人数的比例控制。其中食堂工作人员人数大体上按照与员工数的1:X的比例安排，工资标准按公司的工资支付标准执行。

燃气按当月实际报销原材料金额的X%控制。 四、职工食堂费用标准：早餐最高不允许超过X元/人次，中晚餐最高不允许超过X元/人次（由办公室根据当地物价水平及各公司实际情况，制定并调整费用标准，报财务部执行。

五、员工伙食补助：按X元/人天补助，一个月按X天计算，缺勤天数扣除。缺勤应扣补助在发放总额内扣除。

补助人员名单及其补助标准由人力资源部负责提供，由财务部组织每过半月发放一次。 六、食堂餐费的财务处理：由公司财务部根据就餐标准和月初人力资源部提供的月初在职员工计提本月的餐费总额，作为本月食堂费用控制的上限，列入当月的食堂费用预算。

原则上食堂的伙食费用标准（包括主食、副食二类）不得超过此费用控制上限。 七、经公司领导批准，食堂的费用由公司福利费据实列支，职工就餐免费； 八、食堂报销：食堂按日列出当日原材料采购清单并附相关证明，每周报销一次，当月最后一天必须将当月未报清单及附属相关证明交财务部报销。

九、采购的监督：食堂当日采购原材料的品种和数量，必须要有两人以上签字，其中一人负责检查核对，如有不符应立即向办公室等部门反映。 十、职工食堂的支出帐目每个月公布一次，接受职工代表大会的监督。