如何从四柱八字找到天赋

—— 原创作者：健企成大健康企业服务平台陈世勇

为什么孩子在三岁之前思维是全脑思维，就是神经元很活跃，这也是天赋才干形成的重要时期，孩子的情商形成主要来自这个阶段，有句老话不是说“从小看大，三岁知老”，孩子处理问题的思维方式也是这个阶段形成的。到了十五岁左右的时候孩子就逐渐开始记忆力减退理解能力上升，这时候神经元就没有小时候那么活跃了，人的一部分天赋才干就消失了。所以说我们一生都在为我们小时候的教育和创伤来买单。

人的天赋才干有很多种，但是目前国际上比较权威的是美国专家盖洛普提出的分类，他把人的天赋才干归结为34种才干，如下表：

成就

行动

适应

分析

统筹

信仰

统率

沟通

竞争

关联

回顾

审慎

伯乐

纪律

体谅

公平

专注

前瞻

和谐

理念

包容

个别

搜集

思维

学习

完美

积极

交往

责任

排难

自信

追求

战略

取悦

这些天赋才干都对个人能力起到不同的作用，我们大致分为四组来解读下这些能力：

一、奋斗才干（解释一个人为什么？）：

成就、信仰、自信、行动、专注、追求、适应、纪律、排难

二、思维才干（解释一个人怎样？）：

回顾、公平、审慎、前瞻、搜集、战略、分析、思维、统筹、关联、理念、学习

三、交往才干（解释一个人是谁？）：

包容、个别、沟通、交往、和谐、责任、体谅

四、影响才干（解释一个人对待别人的问题）：

完美、统率、积极、伯乐、取悦、竞争

每个人的天赋才干都不一样，并且天赋才干是可以测评的，分值在前五名的就是我们的天赋才干，这就给我们方便认识自己的给了一个量化的指标，这个测评的准确率已经公认为达到96%以上，所以也为人才测评提供了参考依据。根据天赋优势我们公司还做出了天赋优势报告。如下图：

通过天赋才干的测评，我们就能看出你适合干哪个行业？哪个岗位？如下图的样子给出综合意见。我近几年还结合了传统文化中的四柱八字周易推理原理，周易六十四卦的智慧这样就动态地测评出一个人的天赋秉性。在我以后出版的《识才通》里将会详细分享。

对一个人来说找到你的天赋才干就是你成功的决定性因素，我见了太多的人都没有准确的人生定位，不能持久性地对自己的核心竞争力赋能，走向了职场的误区，从而一生碌碌无为。最后我给一些职场人建议不要进入下面三大误区：

1、没有优势意识：不关注自己的天赋才干，更别说珍惜和发挥。

2、看重优势，但不知道自己的天赋才干到底是什么。

3、知道自身的天赋才干，却并不用它。

同时也给大家如下忠告:

最佳的职业就是找到跟自己天赋优势最匹配的事。否则再好的天才也会被埋没，一生碌碌无为。

最佳的成功路径是找到与自己天赋优势相匹配的事，然后一直做下去。

所以否认你的天赋才干，就等于否认你的为人之本。人生就如同一个浮萍，没有根基，随波逐流，任凭生活的摆布。找到自己的才干优势是定位人生的第一步，下来我们就根据天赋才干来进行人生定位第二步人生规划。